发布人： 暂无         发布日期: 2014年10月21日 00:00    浏览次数:

 

具有110余年历史的南京农业大学近年来始终秉承“诚朴勤仁”的南农精神，贯彻“育人为本、德育为先、弘扬学术、服务社会”的办学理念，坚持以农业和生命科学为优势和特色，农、理、经、管、工、文、法多学科协调发展的人才培养道路，将毕业生高质量充分就业摆在工作首位，积极采取多项措施做好2014届毕业生就业工作。

强化学科优势，探索分类人才培养新模式

我校始终站在农业行业及相关领域人才培养的高地，积极探索富有学科特色、满足学生个性发展和差异化发展需要的人才分类培养模式，近年来尝试实践创新拔尖人才、卓越农林人才与学生国际化人才培养新举措，不断创新学校人才培养的新路径；学校多年来持续开展毕业生就业质量调研分析，通过研究型教学模式探索、学科品牌化建设、教材精品化建设与课程开放化建设，为学校教育教学改革与学科专业内涵建设提供依据，将“立足华东，面向全国，服务‘三农’与国家经济社会发展”作为人才培养目标定位，着力探索为农业现代化和社会主义新农村建设培养高级专门人才和农村人才本土化定向培养新模式。这些措施有效的促进我校人才培养质量的提升，促进了我校毕业生就业核心能力的提升，受到社会与用人单位广泛的肯定和欢迎。

推进全程化就业指导体系建设，提升毕业生综合竞争力

我校是全国最早一批设立大学生就业创业指导必修课的部属高校，明确列入《南京农业大学本科专业人才培养方案》。经过调研，学校对必修课进行教学方案改革，设置了由“职业认知与生涯规划”、“职业素质训练与能力培养”、“就业分类指导与就业准备”和“就业政策解读与就业形势分析”组成的“四模块全程化教学方案”，包含18个理论课学时和18个实践课学时。此外，学校鼓励支持重点就业创业类社团建设，以中心指导大学生职业发展协会开展的“职业生涯规划月”和企划同盟开展的“大学生创业文化节”两项活动为核心，依托大学生自主开展就业指导活动，收效较好；同时，学校为在校学生常年开展“一对一”的就业咨询服务，帮助学生解开生涯规划、就业选择、大学发展等各种职业发展困惑。

整合各类资源，广开就业服务市场

学校通过开展“大中小型”结合、“综合招聘、学科专场、区域专场” 结合的多元化校园招聘活动，形成了“每周都有企业进校招聘，每月有小型招聘会，每学期有中型专场招聘会，每年有大型招聘会”的格局，进校招聘用人单位数量、招聘会场次以及岗位需求和岗位质量进一步提高。据统计，针对2014届毕业生，学校举办各类招聘会200余场，与网上发布招聘信息一起合计提供岗位数约20000余个；同时学校坚持院校协同，充分利用行业、校友等资源，积极走出去，大力开拓校外毕业生就业市场，挖掘新兴产业就业机会，开展校企共建、校地共建签约活动，扩充了我校大学生就业创业实习基地，不断拓展我校用人单位信息库。

截至到2014年9月底，按教育部统计口径，我校2014届本科毕业生就业率为94.65%（3894/4114），其中签约就业率63.62%，升学出国率31.03%。