4月10日教育部召开2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会后，南京农业大学在会后进一步加强部署、出台措施，在做好常规工作的基础上，通过多项举措全力推动做好2013年毕业生就业工作。
一是出台重要文件，完善工作举措，号召全员关心就业工作。学校专门出台《关于切实做好南京农业大学2013年毕业生就业工作的通知》（校学发 [2013]176号），进一步重点强调要高度重视毕业生就业工作、促进毕业生充分、高质量就业，明确在毕业生就业渠道、就业援助、就业市场、信息平台、就业指导、宣传教育和工作考核等方面完善措施、明确任务、狠抓落实，并且号召全校教职员工积极关注毕业生就业工作并主动推荐和发布所了解的用人单位需求信息，形成全校教职员工人人关心毕业生就业、全员参与就业工作的良好局面，全力以赴做好我校2013年毕业生就业工作。
二是整合资源、拓宽市场，为毕业生提供多层次、全方位的就业信息服务平台。一方面学校专门出台《关于进一步加强2013年毕业生就业市场拓展工作的通知》（南农大学字[2013] 第57号）文件，本着“立足江苏，辐射周边”的工作方针，形成就业市场“学校—学院—分区开拓组”的三级宣传队伍，加强与重点区域市县人才中心和用人单位的联系，聘请重点单位负责人担任学校就业创业导师，多方拓宽和挖掘就业市场。另一方面，学校多方联系、寄发邀请函，开展“小中大”多类型招聘活动，为毕业生提供丰富的就业信息和双向选择机会。今年春季以来，在学校招聘中心大厅每周开办2场几十家单位规模的小型招聘会，常态开展招聘规模较大的用人单位专场宣讲会，确保“每周都有企业进校招聘，每月有小型招聘会，每学期有中型专场招聘会，每年有大型招聘会”。
截止5月上旬，在学校招聘中心共举办了12场小型招聘会，其中包含食品、文科联合、动医动科联合、大农科、园艺、昆山等学科和区域专场6场。据不完全统计，从3月上旬至今，学校和学院层面用人单位单独专场招聘200余场。除以小型招聘会和专场宣讲会的形式开展的招聘活动，还有部分企业以在我校就业网站注册登记发布招聘信息的形式参加招聘。截止目前，2013年春季来校用人单位逾500家，招聘岗位需求量超过5000个。另外我校还积极宣传动员毕业生参加教育部、江苏省招生就业指导服务中心以及各地市毕业生就业主管部门主办的各类招聘会，例如2013年全国高校毕业生就业网络联盟联合招聘周、江苏省2013年春季毕业生公益招聘会、江苏省2013年春季太仓市人社局组团招聘专场等招聘会计10余场。
三是开展毕业生就业重点群体引导帮扶工作，促进毕业生及时充分就业。从各方面初步反馈来看，宏观经济形势严峻、就业单位总体质量有所下降和供需结构性矛盾是影响今年毕业生及时就业签约的主要因素。因此，学校和学院积极采取措施开展有针对性的宣传、引导教育工作，帮助毕业生把握毕业前的就业黄金期，引导毕业生转变观念、主动就业、尽早落实单位。学校要求各学院切实建立维护《毕业生就业意向动态信息库》，及时了解掌握全校每位非升学毕业生实时就业状况，并特别要求学院分管就业工作主要领导、辅导员、班主任细致开展“一对一”的谈话、指导。同时学校和学院通过手机短信平台每周至少推送1-2次招聘会信息给不同类型的非升学毕业生，学校积极发挥学生南苑社区电子大屏、学校主页公告、就业网站以及手机短信平台等宣传媒介作用，及时将近期招聘会、宣讲会的信息提前发布给广大同学。
四是加快推进就业创业教育体系建设，促进创业带动就业、促进就业质量和内涵提升。学校2013年进一步明确“教育教学一体化”的创业教育理念，整合创业教育资源，着力构建教务、学工、团委、校友会及相关学院等横向协同、教学实践一体化的工作机制，推动成立大学生创业教育中心以及相应专门机构；完善构架“项目参与式”创业教育模式，系统开展创业教育实践；加大设立大学生创业基金力度，大力支持创业团队、创业社团各类活动，逐步实现创业普惠教育、精英教育的有效结合。同时，学校加快推进就业创业指导课程建设，加强对学生的全程就业指导。2013年着力改革、完善新形势下就业创业模块化课程教学方案，确立组建就业与创业指导教研室（生涯发展教育与研究中心），加强师资队伍的分层次培养，为提升毕业生就业质量做好服务。
（学生工作处）